Прокуратура Островского района провела проверку о противодействии коррупции в деятельности юридического лица.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что в организацию трудоустроен бывший муниципальный служащий. Однако в адрес бывшего представителя нанимателя новым руководителем уведомление о трудоустройстве не было направлено.

В этой связи с этим юридическое и должностное лицо по постановлению прокурора привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафов на общую сумму в размере 70 тыс. рублей.